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ANA MARIA MELLA GAETE
sao paulo nº 796 rancagua
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Título Fecha LIDERAZGO INSTRUCCIONAL:PERSPECTIVAS GLOBAL Y PRÁCTICAS LOCALES - UNIVERSIDd católica de chile 05/2015 - 09/2016 MAGISTER EVALUACIÓN Y CURRICULUM - UNIVERSIDAD ANDRES BELLO 05/2007 - 12/2008 ORIENTACIÓN VOCACIONAL - UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE 06/1995 - 08/1996 PROFESOR DE ESTADO CIENCIAS SOCIALES - UNIVERSIDAD DE CHILE 03/1979 - 10/1985 -
Fechas Desde/Hasta 03/2009 - actualidad Puesto, Empresa JEFE UNIDAD TÉCNICA PEDAGÓGICA, TRINITY COLLEGE RANCAGUA, RANCAGUA 1.- Implementar a trave?s de talleres perio?dicos una cultura evaluativa continua y basada en competencias ,lo- grando mejorar la pra?ctica evaluativa ,obteniendo buenos resultados(puntajes en PSU regionales y 2016 puntaje nacional )2.-.Formacio?n de Departamento de Asignatura y Coordinadores de Ciclos de educacio?n pre-escolar , ba?sica y media realizando reuniones de trabajo permanente guiados , con el objeto de instalar un trabajo cooperativo 3. ? Elaborar instrumentos de evaluacio?n ,teniendo en cuenta LA MEDIACIO?N para la recuperacio?n y reforza- miento de alumnos y alumnas descendidos.4.- Implementar Plan Lector ( 1 /2 horas de clases obligatorias desde play gruop a 8o ba?sico ) a objeto de desarrollar el gusto por la lectura.5.- Implementar (1) hora de PSU en Io y IIo Medio (2) horas en IIIo y IVo medio.6.- ,Implementar el desarrollo de habilidades creativas (di?a del arte , feria cienti?fica , olimpiadas de matema?ticas ,Englih Day )7.- Implementacio?n del modelo de planificacio?n Backward Desing ,cultura de co y auto-evaluacio?n ,implementa- cio?n de evaluacio?n continua ,etc)8.- Talleres con los docentes 3 veces al an?o (evaluacio?n y curriculum.Fechas Desde/Hasta 03/2007 - 02/2008 Puesto, Empresa JEFE UNIDAD TÉCNICA PEDAGÓGICA COMUNAL, DAEM MACHALÍ, MACHALÍ Implementar el Liderazgo pedagógico,a los Directores y Jefes de UTP de los colegios de la comuna , donde se potencie el modelaje y seguimiento de la asesoría y apoyo pedagógico.Generé estrategias de diagnóstico e intervención, coordinando y apoyando la práctica profesional docenteIncrementar Autoridad Técnica, con sólidos conocimientos en gestión curricular, en los ámbitos de; organización curricular; preparación de la enseñanza; acción docente en el aula y evaluación de los aprendizajes y de la implementación curricular.Lógica de trabajo, definida como la apropiación de una lógica de trabajo coherente con el rol de asesor, orientador y facilitador.Aplicación de estrategias de diagnóstico, desarrollo e intervención en la enseñanza y aprendizajes ,para elaborar Planes de Trabajo en cada Colegio (reuniones una vez a la semana)Habilidades comunicacionales que favorezcan la intervención: Poseer estrategias y mecanismos comunicacionales que permitan impactos favorables para todosRealizar reuniones una vez a la semana para generar condiciones institucionales con el objeto de mejorar la calidad en los procesos de gestión y los resultados de aprendizajeFechas Desde/Hasta 03/2002 - 02/2006 Puesto, Empresa Rectora Colegio El Pilar Rancagua, Sociedad Educacional El Pilar, Rancagua Planificar ,organizar ,dirigir ,ejecutar ,supervisar y evaluar el Sistema Educativo del Colegio .Diseñar Plan de Trabajo (en conjunto con docentes y equipo de gestión)Ejecutar y motivar proyectos de innovaciónCalendarizar actividades de acuerdo al contexto real(geográfico.social/cultural y económico del Colegio.Evaluar el buen desempeño de los docentes.Organizar trabajo con Padres y ApoderadosConfeccionar con participación de Docentes y padres Reglamento de Convivencia EscolarRendir cuenta Pública a Apoderados
Estimular capacitación personalImplementar equipo de Orientación -
- español - Competencia profesional completa